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Cadre règlementaire

Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont soumis à des exigences de qualité des soins et de l’accompagnement.

Parmi les établissements portés par notre association, certains ne sont pas soumis aux exigences légales en matière de qualité des soins. Toutefois, en 2024, la gouvernance a pris la décision de lancer une démarche globale d’amélioration continue de l’offre de soins et de services, et ce, pour l’ensemble de nos structures. Cette initiative vise à garantir un accompagnement de qualité, à renforcer la sécurité des usagers et à promouvoir une culture de l’excellence à travers tous nos établissements, qu’ils soient soumis à la réglementation ou non.

Plusieurs textes législatifs encadrent cette démarche :

  • Loi du 30 juin 1975 : Elle a structuré la prise en charge des personnes vulnérables en encadrant l’organisation et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002  : Elle impose aux ESSMS une évaluation interne et l’amélioration continue de la qualité.
  • Décret n° 2003-552 du 19 juin 2003 : Il définit les modalités d’évaluation, internes et externes, pour garantir la conformité aux normes de qualité.
  • Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 : Elle concerne la gestion des risques et l’amélioration continue, aussi applicable aux ESSMS.
  • Loi du 24 juillet 2019 : Elle modernise le système de santé en renforçant la gestion des ressources humaines et la digitalisation, avec des mesures comme la dématérialisation des arrêts maladie et l’intégration du dossier de santé au travail dans le dossier médical partagé.
  • Code de l’action sociale et des familles (CASF)  : Ce code regroupe les obligations des ESSMS, en matière de qualité des services.
  • Référentiel HAS : Bien que la HAS ne supervise pas directement les ESSMS, elle fournit des référentiels pour guider les démarches d’évaluation et d’amélioration continue.

Nos principes d’amélioration continue

Notre démarche repose principalement sur :

  • L’écoute des usagers  : prendre en compte leurs besoins, attentes et retours pour adapter nos services.
  • Le respect des droits et libertés  : garantir la dignité, l’autonomie et la confidentialité.
  • La sécurité et le bien-être : assurer un environnement sain, sécurisé et adapté.
  • La transparence  : communiquer de façon claire avec nos patients, leurs familles et nos partenaires.
  • La formation continue des professionnels  : maintenir un haut niveau de compétence et le respect des dernières recommandations.
  • L’amélioration continue  : en évaluant régulièrement nos pratiques.

Pour mieux comprendre la suite…

La satisfaction des usagers mesure le niveau de contentement des personnes bénéficiaires des services, en fonction de la qualité, de la pertinence et de la prise en compte de leurs attentes et besoins.

La satisfaction des professionnels partenaires évalue le degré de contentement des collaborateurs externes en fonction de la qualité de la collaboration, de la communication et du respect des engagements mutuels.

L’évaluation QVCT* des salariés mesure le bien-être des employés en prenant en compte la qualité de vie au travail, la gestion de la charge de travail, les conditions de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
*Qualité de Vie et Conditions de Travail